wikipédia à jour au 22 Décembre 2020 – consulté 6 Janvier 2021
McKinsey & Company
Fondateurs |
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Personnages clés |
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Change that Matters |
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MacMillan Bloedel (en) |
Kevin Sneader |
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Société de conseil auprès des directions générales |
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Effectif |
33 0002 |
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10,5 milliards de dollars (2018)2 |
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McKinsey & Company est une société de conseil auprès des directions générales.
Historique
McKinsey & Company est fondé à Chicago en 1926 par James Oscar McKinsey, un professeur renommé de l'université de Chicago3. James McKinsey quitte le cabinet en 1935 pour devenir CEO de Marshall Field's, avant de décéder brusquement d'une pneumonie en 19374.
En 2002, McKinsey conseille 147 des 200 premières entreprises mondiales[pas clair] La firme participe également à un certain nombre de projets pro bono pour des organisations humanitaires. Forbes a estimé le chiffre d'affaires de l'entreprise à 7,8 milliards de dollars pour 20135.
En 2020, McKinsey a été classé à la première position du classement Vault6 des cinquante meilleurs cabinets de conseil mondiaux, et a été jugé l'employeur post-MBA le plus attrayant par les diplômés des dix programmes MBA les plus sélectifs7[source insuffisante]. En 2007, seize CEO d'entreprises mondiales cotées à plus de 2 milliards de dollars étaient des anciens de McKinsey & Company, classant l'entreprise comme la plus fertile en futurs CEO (classement USA Today 20088).
En décembre 2020, l'entreprise a été impliquée dans le scandale des opioïdes avec Purdue Pharma, qui commercialise l'OxyContin aux USA9.
Organisation
Le cabinet est organisé autour d'une vingtaine de pôles de compétences sectorielles (aérospatial, automobile, chimie...), et onze pôles de compétences fonctionnelles (analytics, marketing, restructuration)10.
En 2020, la firme compte 33 000 employés dont 18 000 consultants. Près de 140 nationalités sont présentes au sein du groupe.
En France, McKinsey dispose de plus de 650 collaborateurs.
Recrutement
Le recrutement y est très sélectif11, sur 750 000 candidats, moins de 1 % sont retenus. Il consiste à attirer très tôt des futurs diplômés, exclusivement des meilleures écoles, excellents au niveau académique, et se distinguant dans leur parcours extra-académique. Selon le magazine FORBES, McKinsey serait l'entreprise dont les entretiens d'embauche sont les plus durs au monde12.
En France, en pratique, seules les meilleures[C'est-à-dire ?] grandes écoles d'ingénieurs placent quelques-uns de leurs élèves chez McKinsey & Company notamment l'Ecole Polytechnique, les Mines ParisTech, CentraleSupélec13, l'École des Ponts ParisTech, l'ISAE-SUPAERO ainsi que Télécom ParisTech14. En vue de filtrer le grand nombre de candidats en amont du premier tour classique, McKinsey a mis en place un processus de pré-sélection sous forme de QCM, le Problem Solving Test ou PST. Cette épreuve est très sélective et s'appuie sur le business sense, les capacités analytiques des candidats et leur vitesse de raisonnement15.
Références
« America's Largest Private Companies: McKinsey & Company » [archive] (consulté le 7 décembre 2020)
(en) « McKinsey & Company on the Forbes America's Largest Private Companies List » [archive], sur Forbes (consulté le 6 décembre 2018)
(en) Marc Baaij, An Introduction to Management Consultancy, SAGE, 10 décembre 2013, 600 p. (ISBN 978-1-4462-9683-7, lire en ligne [archive])
(en) Dirk Morschett, Hanna Schramm-Klein et Joachim Zentes, Strategic International Management : Text and Cases, Wiesbaden, Springer, 27 janvier 2015 (ISBN 978-3-658-07884-3, lire en ligne [archive])
à savoir Harvard Business School, Stanford Graduate School of Business, Wharton School, Insead, MIT Sloan School of Management, Chicago Booth, Columbia Business School, London Business School, Kellogg School of Management et IMD
https://www.consultor.fr/devenir-consultant/breves/6280-le-mea-culpa-inedit-de-mckinsey.html [archive]
consultor, « McKinsey and Company » [archive], sur Consultor, 1er octobre 2014 (consulté le 6 novembre 2019)
« Pourquoi les entretiens des cabinets de conseil sont si exigeants ou pourquoi devenir consultant en stratégie? » [archive], sur Etude de cas: préparation des candidats au conseil en stratégie (consulté le 6 août 2020).
Jacquelyn Smith, « The 25 Companies That Give The Most Difficult Job Interviews » [archive] (consulté le 10 septembre 2015)
http://www.ecp.fr/files/content/sites/ecp_internet/files/newsletter/NL-UK-2006/regards_croises_uk_7.pdf [archive]
« L'entretien conseil en stratégie : les 5 étapes par un ex BCG » [archive], sur alumneye.fr (consulté le 16 octobre 2017)
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