Le 16/06/2016 à 11:28, Daniel G. a
écrit :
Désolé,
Bertrand, mais l’article et les témoignages relèvent eux aussi, de la
malhonnêteté intellectuelle, et posent la question de l’état de droit :
lorsqu’on légitime la casse des vitres, des vitrines, des banques…au nom des
« milliards engrangés », on est bien parti pour justifier toute
action de justice par soi-même, c’est-à-dire de retour à la barbarie.
La loi El Khomri est une tentative d’adapter un code du travail infernal à la société contemporaine. L’inversion des normes est la règle dans toutes les entreprises des grévistes, qui bénéficient d’avantages d’entreprise très supérieurs au droit du travail commun.
La loi El Khomri est une tentative d’adapter un code du travail infernal à la société contemporaine. L’inversion des normes est la règle dans toutes les entreprises des grévistes, qui bénéficient d’avantages d’entreprise très supérieurs au droit du travail commun.
Si
tu connais, ce dont je ne doute pas, des dirigeants de PME qui luttent, jour
après jour, pour préserver l’emploi de leurs employés, qui essayent de prendre
des apprentis et sont désespérés par l’impossibilité de les « tenir »
lorsqu’ils ne viennent pas travailler, passent la journée au téléphone, …tu
sais alors que le code du travail est tellement complexe et tellement protecteur
qu’il est difficile de faire quoi que ce soit sans en référer à un juriste
spécialiste du droit du travail – et souvent cela ne suffit pas . Alors, ils
n’embauchent pas !
exemples :
-
Dans mon entreprise, la DRH se réunissait tous les Lundi matin. Trois heures de
réunion. 90 % du temps se passait à traiter les problèmes de droit du travail,
de relations syndicales, de délégués et d’heures de délégation.il restait 10 %
pour les ressources humaines !
-
Lorsqu’un délégué CGT a tiré au pistolet sur son chef d’Agence, un jeune
ingénieur de 30 ans, il a fallu trois ans pour arriver à le licencier, trois
années pendant lesquelles le Chef d’Agence et le salarié cohabitaient sur le
lieu de travail !
-
Une amie a créé sa boite et cinq emplois. Elle est donc à la fois la
commerciale, la gestionnaire, la DRH, la responsable qualité et sécurité, la
formatrice, …elle avait embauché une personne qui s’est révélée paresseuse, et
inadaptée au travail . Il a fallu deux années pour obtenir la décision des prudhommes,
deux années ou le droit du travail l’a occupée à quart de temps, d’où impact
commercial, animation d’équipe, … Si elle avait perdu aux prudhommes, la boite
devait fermer.
-
Les militants CGT de Dunkerque ont menacé de mort notre DRH de Dunkerque, avec
des messages dans sa boite aux lettres personnelle, et sa maison était repérée.
-
Dans une agence, il y avait, dans une équipe de réhabilitation, 8 délégués sur
12 ouvriers. Ce qui veut dire, avec les heures de délégation, qu’il était
impossible de prendre un engagement de délai vis-à-vis du client. Il a fallu
fermer l’activité.
-
Dans une autre, le délégué, heureusement, réparait sa maison pendant les heures
de délégation. Tout le monde le savait, mais cela arrangeait bien les choses.
-
Pas un artisan de ma région n’embauche un apprenti ou un ouvrier. Ils
travaillent seuls, préférant perdre des commandes que d’avoir à gérer un
salarié
-
De même que la débauche de moyens contre le mariage pour tous montrait quelles
étaient les priorités de nombre de « chrétiens « capables de payer
des cars pour lutter contre la loi, mais n’ayant jamais mobilisé autant contre
le racisme et pour le partage, de même le coût social, environnemental,
économique des barouds CGT et FO contre cette loi devenue aseptisée est immense
( sans compter l’image de la France vis-à-vis des touristes, des investisseurs,
…) mais j’aurais aimé voir la même débauche d’énergie pour l’accueil des
réfugiés ou pour l’environnement. la France est le pays où les inégalités
augmentent le moins vite, mais c’est aussi celui qui est le plus passéiste et
conservateur, et, maintenant, le moins généreux, sous la pression commune de
CGT, FO, Sud et du FN.
Navrant . Les violences policières sont inacceptables,
mais il y a beaucoup plus de victimes et de blessés chez les policiers que chez
les manifestants. Si la personne qui parle de Necker est indulgente vis-à-vis
des casseurs, qui seraient énervés ou excités par la présence policière, elle
devrait être très indulgente vis-à-vis de la police, dont les membres sont
harcelés et blessés tous les jours.
La France que j’aimais, généreuse, cultivée, est
redevenue le pays des amis du Maréchal, où les ex socialistes et les extrêmes
droites communiaient dans la peur de l’autre et le conservatisme. L’alliance de
fait de la gauche CGT SUD FO et du FN et des LR les plus réactionnaires est
vraiment un triste constat.
Contrairement à toi, je crois que FH a pris
conscience, en 2012 , de l’état de délabrement financier du pays, et a préparé
des réformes cohérentes , ou à peu près, qu’il a fallu négocier durement avec
tous les adversaires d’un juste milieu : le Medef, les « frondeurs
« ( combien ont été en entreprise pour travailler ? Combien savent
lire un bilan et un compte d’exploitation ?), les calotins, les LRP, les
Syndicats des acquis qui ne veulent pas voir que le monde est complètement
différent de 1945, le FN et les médias qui font sa propagande, …
L’élection en 2017 d’un président et d’un parlement
de droite dure laissent présager des jours redoutables, et une fantastique
dégradation de notre économie
merci la CGT !
merci la CGT !
Amicalement
daniel
Le 16/06/2016 à
11:42, Daniel G. a écrit :
Combien
savent ce qu’il y a dans la loi ?
La
CFDT est une social traître ?
Le
refus de la réalité du monde (population doublé en quarante ans, multipliée par
7 en un siècle, et espérance de vie augmentée de vingt ans) mènera notre pays à
la ruine. L’économie, c’est d’abord un compte d’exploitation. Et celui des
entreprises qui travaillent en France est difficile à équilibrer. D’ailleurs,
les plus grandes foutent le camp, et on les comprend. Il faut vraiment être
patriote pour supporter des mois de désorganisation syndicale, de chienlit, de
priorité aux insiders.
Les
entreprises ont des torts, mais ne voir dans la CGT que des anges est
exaspérant ;la clinique des Bleuets gérée par la CGT n’est pas un modèle
de « dialogue social »
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